Аналитическая справка

Аналитическая справка по внутреннему анализу коррупционных рисков «Департамента комитета труда, социальной защиты и миграции министерства трудаи социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области» (за ІV квартал 2019 года)

31 декабря 2019 года                                                                                                                                                                                                 г. Атырау

1.1 Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан по Атырауской области (далее – Департамент) является ведомством Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защитынаселения Республики Казахстан (далее – Комитет), осуществляющим в пределах своей компетенции реализацию государственной политики и контроль в сфере социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования. 1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией и Законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами РК, а также настоящим Положением. Рабочей группой в составе председателя Досымовой Г.Т. - заместителя руководителя по вопросам медико - социальной экспертизы; членов Сагинбековой Л.С. – руководителя отдела пенсионного и социального обеспечения, Мендигалиевой А. - главного специалиста –юрисконсульта проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности отделов пенсионного и социального обеспечения РГУ «Департамент Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Атырауской области». Данный анализ проведен на основании Приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» и приказа руководителя Департамента от 8 января 2019 года №15. Справочно: В Департаменте согласно штатной структуре функционируют 2 отдела пенсионного и социального обеспечения, из них – Отдел пенсионного и социального обеспечения №1, Отдел пенсионного и социального обеспечения №2. Штатная численность отдела пенсионного и социального обеспечения составляет – 7 должностей, из них: - заместитель руководителя Департамента -1 - руководители отделов пенсионного и социального обеспечения -2 - главные специалисты -4 Внутренний анализ коррупционных рисков в отделе пенсионного и социального обеспечения был осуществлен по 2 направлениям: I. Выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность пенсионного и социального обеспечения. На практике применение нормативных правовых актов, а также анализ коррупционных рисков выявили следующие коррупционные риски: В соответствии со статьей 2 Закона Республики Казахстан от 28 июня 2005 года № 63 «О государственных пособиях семьям с детьми» (далее - Закон), настоящий Закон распространяется на граждан Республики Казахстан, постоянно проживающих в Республике Казахстан, и оралманов. Как видите, этот закон не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в нашей стране. Правила международных договоров, ратифицированных в Республике Казахстан, распространяются на иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Казахстан. Исходя из перечня документов, необходимых для получения социальных пособий, предоставленного Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в сфере социально-трудовой деятельности», нам необходимо запросить «вид на жительство иностранца» у иностранного гражданина, постоянно проживающего в нашей стране. Типы государственных услуг, предоставляемых в этом разделе, предоставляются через веб-портал «электронного правительства» и некоммерческое АО «Государственная корпорация "Правительство для граждан». ІІ. Организационно-управленческая деятельность отдела пенсионного и социального обеспечения. Следующий анализ был проведен на основе отчета Департамента пенсионного и социального обеспечения Департамента внутреннего контроля за качеством государственных услуг за 12 месяцев 2019 года. - Количество государственных услуг, предоставляемых через Государственную корпорацию – 30174 - Количество государственных услуг, предоставляемых в электронном виде через веб-портал «электронного правительства» - 685 Жалоб на качество государственных услуг, предоставляемых через госкорпорацию и электронный портал «электронного правительства», не поступало. Количество разъяснительных мероприятий, проведенных департаментом пенсионного обеспечения и социального обеспечения с целью повышения качества государственных услуг по итогам 12 месяцев 2019 года – 68, в том числе: - телевидение - 8 - Количество статей в СМИ - 17 - 30 встреч с населением и учреждениями области - Дни открытых дверей - 13 Численность населения, охваченного разъяснительными мероприятиями по улучшению качества оказания государственных услуг – 804. Специалисты не прошли обучение по повышению квалификации в государственных службах. Во время контрольной деятельности не было никаких правонарушений или жалоб со стороны граждан в отношении порядка и сроков оказания государственных услуг.

Члены рабочей группы:

Заместитель руководителя по вопросам медико социальной экспертизы                                                                                              Досымова Г.

Заместитель руководителя по социальным вопросам                                                                                                                              Сагинбекова Л.

Главный специалист-юрисконсульт                                                                                                                                                            Мендигалиева А.